隨著工業(yè)制造業(yè)持續(xù)的發(fā)展，越來(lái)越多的人工智能技術(shù)與傳統(tǒng)工業(yè)、制造業(yè)相互融合在一起，對(duì)于傳統(tǒng)制造業(yè)而言，工廠無(wú)人化、智能化將是未來(lái)發(fā)展方向，這將對(duì)相關(guān)行業(yè)產(chǎn)生重大的影響，“無(wú)人化”會(huì)極大的降低成本，提高效率。

某地自機(jī)器手上崗以來(lái)，不合格的產(chǎn)品從25％降到5％，產(chǎn)能從每月每人8000多件提高到2.1萬(wàn)件。這只是該公司“無(wú)人化”的開端，后面兩年內(nèi)上崗的機(jī)器手會(huì)增加到1000臺(tái)，操作人員將不超過(guò)200，80％的工序會(huì)實(shí)現(xiàn)無(wú)人化。

相信，在不久的將來(lái)，工廠生產(chǎn)將是這樣的場(chǎng)景：所有的工序都由計(jì)算機(jī)控制的機(jī)器、設(shè)備和自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)設(shè)備來(lái)操作，技術(shù)人員坐在計(jì)算機(jī)旁，只要通過(guò)電腦就能控制字整個(gè)車間的運(yùn)作。

機(jī)器替代人力是不可阻擋的趨勢(shì)，這是生產(chǎn)力的進(jìn)步，時(shí)代在改變，這是大勢(shì)所趨?！皺C(jī)器換人”針對(duì)的是人類的弱點(diǎn)和局限，或者說(shuō)是找到了傳統(tǒng)工業(yè)的某些痛點(diǎn)。打個(gè)比方，流水線的工人，總不可能24小時(shí)都不停的工作吧，而機(jī)器就可以代替人輕松實(shí)現(xiàn)這些操作。

那么“無(wú)人”工廠需要怎樣的工人呢？

在工業(yè)機(jī)器人大規(guī)模應(yīng)用前，工廠的生產(chǎn)制造車間會(huì)有一個(gè)工人和機(jī)器人協(xié)調(diào)的階段，工人并不是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)就行了，而是通過(guò)后臺(tái)操控機(jī)器完成產(chǎn)品制作，這需要員工有更高的專業(yè)素養(yǎng)。

所以說(shuō)，在機(jī)器與人的相互碰撞融合中，普工可能會(huì)沒有立足之地而被后來(lái)的通過(guò)自我提升適應(yīng)下來(lái)的工人所取代。；此外，工廠會(huì)因?yàn)椤白詣?dòng)化”帶來(lái)的效益，需要擴(kuò)大再生產(chǎn)，會(huì)新增崗位需求。

到那個(gè)時(shí)候，工廠里面所需要的人可能只是現(xiàn)在的十之一二，除去留下來(lái)的人，剩下的那些人又能去哪里？同樣的道理，以后每個(gè)行業(yè)都會(huì)引入機(jī)器來(lái)代替人工的操作，每個(gè)行業(yè)都需要很多這方面的人才，這將是一部分人的歸宿。而隨著機(jī)器的使用量加大，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將會(huì)是一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)，從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)再到銷售，也會(huì)需要相應(yīng)的人工。

其實(shí)，“無(wú)人化”并不是完全淘汰工人，而是把工人從體力勞動(dòng)與簡(jiǎn)單腦力勞動(dòng)中完全解放，讓其更有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。

可見，未來(lái)的工廠，將會(huì)對(duì)工人的素質(zhì)有更高要求，這也是員工的一次巨大的挑戰(zhàn)，必須跳出現(xiàn)有的舒適圈，進(jìn)行自我的提升，如果還是打死工的話，將被未來(lái)的“無(wú)人化”所淘汰。